GENÇ TUR, daha "güçlü bir birey, daha güçlü bir toplum" için eğitimin değiştirme ve geliştirme gücüne olan inancıyla, yolcusunu önceleyen bir tutumla hizmet veren çalışanlarını bilinçlendirmeyi amaçlayan eğitim çalışmalarını sürdürmektedir.

Bu eğitimlerde çalışanlarımızın hem kurum kültür ve birliğine uygun bilgi, beceri, tutum ve davranışa sahip olması hem de bir ekip ruhu içerisinde müşterilerimiz ile etkin ve doğru iletişim kurmaları amaçlanmaktadır. Ayrıca, "İnsan hayatı bir bütündür" ilkesiyle çalışanlarımızın eğitimlerde aldıkları bilgi, beceri, tutum ve davranışların sosyal hayatta da kullanabilmeleri hedeflenmektedir.

Eğitimlerimiz, yetişkin psikolojisine, özelliklerine ve beklentilerine göre hazırlanmakta ve programlanmaktadır. Eğitimlerde eğitim salonlarının fiziksel uygunluğu da göz önünde bulundurulmakta; oyun, rol oynama ve iş hayatından örnek olay çözümlemeleri ve soru-cevap tekniğiyle de eğitimlerin etkinliği arttırılmaya çalışılmaktadır.

Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesinde, gözlem, performans değerleme sonuçları ve iş tanımları yanı sıra; çalışanlarımızın almak istedikleri eğitimleri kendilerinin belirlemesine de imkan tanınmaktadır. Eğitim ihtiyaçları kurum içinde ya da dış kaynak ile karşılanılabilmektedir.

Şirketimiz, birinci kuşağın tecrübesiyle, ikinci kuşağın gücünü birleştirerek üçüncü kuşağın yeniliklere açık yapısının değerlendirilmesine yönelik eğitim politikalarına itibar etmeyi planlamaktadır.

Dünyaca kabul görmüş terminoloji ve bilgileri kendi potamızda eriterek tümüyle bünyemize/sektörümüze yönelik pratik ve uygulamaya dönük bir eğitim sistemi benimsenmektedir. Bu sistemle, yılların deneyimiyle belirlenen ve güncellenen yolcu beklentileri göz önünde bulundurularak, şirketimizin personeliyle birlikte, çalışma ilke ve kurallarını tespit edip uygulayabilmesi amaçlanmaktadır.